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5. November 2002: Das Amt für Krankenheime stellt Weichen für die Zukunft |
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Die Pflegezentren der Stadt Zürich (PZZ) stellte seinen rund 200 Kaderangestellten am vergangenen Dienstag seine neu erarbeiteten „Strategischen Grundsätze und Haltungen“ vor. Diese gewähren einen Blick auf die Ziele, die das PZZ mit seinen Betrieben in den nächsten Jahren verfolgen wird. Stadtrat Robert Neukomm betonte in seinem Grusswort die Bedeutung der Mitabeitenden bei der Umsetzung der Ziele.
Der Rahmen der Veranstaltung und gleichzeitig ein Symbol für den Aufbruch in die Zukunft bildete eine nostalgische Zugfahrt rund um den Zürichsee, zu der die Geschäftsleitung unter Anwesenheit von Stadtrat Robert Neukomm ihr gesamtes Kader einlud. In der reformierten Kirche von Wädenswil wurde die Strategie vorgestellt. „Wir können unsere Institution mit einer Zugkomposition vergleichen“, sagte Kurt Meier, Direktor des Amts für Krankenheime, in seiner Ansprache. „Unsere Betriebe, die zehn städtischen Krankenheime und die SGZ Schule für Berufe im Gesundheitswesen, sind die verschiedenen Wagen, die Schienen bestimmen den Weg und die Richtung. Wir müssen kollektive Ziele anstreben und gemeinsame Wege zu diesen Zielen gehen. Dazu müssen Schienen geführt und Weichen gestellt werden.“
Handeln im Interesse der Gesellschaft
Das Amt für Krankenheime ist fachlich und von der Grösse her führend in der Betreibung von Institutionen für die stationäre und teilstationäre Betreuung und Pflege von betagten Langzeitkranken in der Schweiz. „Diese Position verpflichtet zu bewusstem, gezieltem Handeln im Interesse der Gesellschaft“, erläuterte Kurt Meier. “Wir wollen sicherstellen, dass ein bedürfnisgerechtes Wachstum möglich ist. Gleichzeitig sind Wirtschaftlichkeit, Innovation und Qualitätsmanagement Eckpfeiler unserer strategischen Planung.“
In den strategischen Grundsätzen und Haltungen werden die Dienstleistungen der städtischen Krankenheime, aber auch die Grundwerte, die dahinter stehen, sowie das Betreuungs- und Behandlungskonzept festgehalten. Im Vordergrund stehen die Bedürfnisse der BewohnerInnen und damit die Verbesserung und Erhaltung ihrer Lebensqualität.
Aber auch die Unternehmenskultur hat im PZZ und seinen Betrieben einen hohen Stellenwert. „Sie, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sind von entscheidender Bedeutung“, betonte Stadtrat Neukomm in seinem Grusswort. „Sie tragen mit ihrer Professionalität, ihrer täglichen Arbeitsleistung dazu bei, dass die hier vorgestellten Ziele umgesetzt werden können.“
Gerade für eine Institution, die dezentral geführt ist und den einzelnen Betrieben ihre individuelle Prägung zugesteht, ist eine Unternehmenskultur der Transparenz, in der Teamfähigkeit, Konfliktbewältigung und partnerschaftliches Denken gefördert werden, von grosser Bedeutung. Aber auch die Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sind tragende Elemente der PZZ-Personalpolitik, damit die Professionalität gewährleistet werden kann.
Die Schienen sind gelegt, die Weichen gestellt, die Reise in die Zukunft kann beginnen.
Die Strategischen Grundsätze und Haltungen des Amts für Krankenheime können unter www.krankenheime-zuerich.ch nachgelesen werden.
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